+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Если заставляют перерабатывать

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Разместить вакансию. Главная Статьи Что делать, если начальник заставляет перерабатывать? Как же себя вести? Ответ на этот вопрос во многом зависит от причин, по которым Вы перерабатываете и от типа босса. Вас постоянно просят задержаться, выйти в выходной и т. Причина: нежелание руководителя ввести еще одну штатную единицу, чтобы не увеличивать расходы, а загружать подчиненных дополнительно или же банальный его трудоголизм.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сотрудники большинства российских компаний неоднократно сталкивались с необходимостью задержки на рабочем месте после окончания трудового дня.

Не перерабатывайте. Так можно

Юридическая компания "Центр Конфликтологии и Права" Партнер проекта. Не всем везет с коллегами, а в условиях кризиса место работы выбирать не приходится. С работодателями, которые задерживают зарплату, заставляют работать сверхурочно или просто откровенно унижают подчиненных, иметь дело рискованно: за неповиновение можно даже потерять свое место.

Бухгалтер Анастасия устроилась на работу в одну из столичных турфирм сразу после института. Сначала девушка работала за зарплату на уровне прожиточного минимума, зная, что ставку ей не будут повышать. Впоследствии босс впервые попросил ее поработать в выходные, потом во второй, в третий раз, пока это не стало нормой. За четыре года работы почти без выходных и за мизерную зарплату девушке не дали отпуска ни разу.

Анастасия в своей беде не одинока — в СМИ часто обращаются люди, права которых так или иначе нарушены работодателями. Кому-то не платят зарплату , кто-то работает по семь дней в неделю без доплаты, а у кого-то после общения с начальством — нервные срывы. Какое законодательство регулирует взаимоотношения между работодателем и подчиненным, что делать, когда ваш шеф заставляет работать сверхурочно и унижает вас?

Это следует запомнить каждому, кто по каким-то причинам боится противостоять руководителю и доказывать свои права. То есть, на сегодня нет ни единого нормативного документа? Уже не первый год планируется принять Трудовой кодекс, который бы отвечал сегодняшним реалиям. Знать основные положения трудового законодательства нужно еще до момента приема на работу.

Большинство людей считает, что к закону надо обращаться только тогда, когда решить вопрос этично, так сказать, по договоренности, уже невозможно.

Это заблуждение. Самая распространенная проблема — когда не дают отпуск, заставляя работать в нон-стопе. Что делать, когда работнику не дают отпуск вообще? Если случилось так, что работодатель отказывает вам в этом праве, нужно письменно обратиться к нему с заявлением о предоставлении отпуска. В крайнем случае, можно обратиться в суд с требованием об обязании работодателя предоставить ежегодный отпуск, при этом работник при подаче такого иска освобождается от уплаты судебного сбора.

Что делать, если под угрозой увольнения безвозмездно заставляют работать сверхурочно, к примеру, совсем без выходных по несколько недель, хотя в трудовом контракте было прописано 5 дней в неделю?

Конечно, такие требования являются незаконными. В трудовом законодательстве прописано, что за выполнение сверхурочных работ работник имеет право требовать дополнительный отпуск. Вообще, этот вопрос не является единичным и связано это, прежде всего, с незнанием своих прав, страхом потерять работу, недоверием профсоюзным органам.

Но это нередко является весьма действенным инструментом защиты своих интересов. Каким образом можно повлиять на работодателя, который словесно унижает своего подчиненного и оскорбляет его? Может ли он понести за это ответственность? Конечно, при доказанности вины работодателя, последний будет нести ответственность.

Например, можно обратиться в суд за защитой чести, достоинства и деловой репутации. Поднят вопрос опять же может быть решен в новом Трудовом Кодексе. Это было бы очень весомым изменением в пользу трудоустроенных граждан.

Что грозит работодателю за невыполнение своих обязательств и могут ли подчиненные жаловаться на работу руководителя и привлечь его к административной или иной ответственности? Все зависит от того, какие именно нарушения были допущены со стороны работодателя. Органами, уполномоченными реагировать на противоправные действия, могут быть Государственная фискальная служба, Государственная служба Украины по вопросам труда, полиция или прокуратура. Да, Гоструда может наложить штрафы на работодателя, предусмотренные ст.

Административная ответственность может наступать за выплату зарплаты не в полном объеме, нарушение сроков выдачи работнику документов о его трудовой деятельности, фактический допуск к работе без трудового договора, увольнения работника с нарушениями законодательства, нарушение требований об охране труда. Существует также и уголовная ответственность за грубые нарушения законодательства о труде такие, как незаконное увольнение работника по личным мотивам или грубое нарушение соглашения о труде путем обмана к выполнению работы, не обусловленной трудовым договором.

Нечестные руководители нередко пользуется этим, зная, что другую работу человеку будет сложно найти. Испытательный срок, штраф, увольнение: новые требования трудового законодательства. Checkpoint Business Media — это проект для тех, кто уже занят бизнесом или только начал свое дело.

Мы собираем полезную информацию и создаем из нее понятную аналитику, юридические инсайты и простые инфографики о самом важном в экономике, финансах и повседневной деловой жизни. Архив новостей Услуги Вакансии. Нечестные руководители: как привлечь работодателя к ответственности?

Поделитесь полезной информацией с друзьями:. Закон о сравнительной рекламе: адвокат объясняет, что изменилось для бизнеса. Лифты для небоскребов: современные решения от экспертов. Как убедиться в том, что Вы выплатили кредит полностью. Также интересно карьера. Как благодарность делает руководителей бизнеса более успешными. Может ли электронная переписка быть доказательством в суде?

Погода на sinoptik. Все права защищены. Login Login with facebook. Login Login with twitter. Login Login with google.

"Сверхурочно не больше 180 часов". Как работать в Беларуси, чтобы не умереть от перегрузки

Настолько категорически от сверхурочных часов я бы не отказывался. Раз на раз не приходится — иногда стоит и задержаться. В нашей компании сверхурочные часы особенно ночные не приветствуются, у нас скорее будет перенесен релиз или пересмотрена функциональность, чем люди останутся после положенного времени — но, судя по комментариям, это более исключение нежели правило. Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Войти Регистрация.

Нечестные руководители: как привлечь работодателя к ответственности?

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Задержались на работе, чтобы доделать отчет. Начальник попросил остаться на позднее совещание. Но отказаться бывает неловко, а то и страшно: вдруг это повлияет на карьеру? На самом деле постоянные переработки способны только навредить карьере, так как они ведут к чрезмерному утомлению.

Работа, которая выполняется по инициативе работодателя после окончания нормированного рабочего дня 8 часов в день при часовой рабочей неделе , называется сверхурочной. Если работник задерживается в офисе, так как не успевает сделать все вовремя, это сверхурочной работой не является. Если задержаться работника попросил начальник — это уже другое дело. Привлечение работника к сверхурочной работе возможно только с его письменного согласия и за дополнительную оплату. Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в 1,5 размере, последующие - не менее чем в 2.

Наниматель сам регулирует продолжительность рабочего дня. Эксперт отмечает, что из-за переработок могут возникнуть профессиональные заболевания.

Юридическая компания "Центр Конфликтологии и Права" Партнер проекта. Не всем везет с коллегами, а в условиях кризиса место работы выбирать не приходится. С работодателями, которые задерживают зарплату, заставляют работать сверхурочно или просто откровенно унижают подчиненных, иметь дело рискованно: за неповиновение можно даже потерять свое место. Бухгалтер Анастасия устроилась на работу в одну из столичных турфирм сразу после института.

Когда сверхурочные законны и что делать, если Вас заставляют работать больше, чем положено?

Работаю оператором в отделении Почта России по ТД по графику до Обеденного перерыва нет даже в расписании ОПС. Переработка не оплачивается.

В последнее время запорожцев все больше и больше волнует вопрос законности ненормированного рабочего дня и оплаты переработки. Об этом "В городе" сообщил, в рамках проекта " Правозащитник года ", адвокат Юрий Лосев. По его словам, в действующем законодательстве понятие "ненормированный рабочий день" вообще не употребляется.

Что делать, если заставляют постоянно перерабатывать?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Задача по предпринимательскому праву 1 ставка. Тема страховка жизни, выплата страховки по смерти, не страховой случай 1 ставка. Аллергическая бронхиальная астма и армия призывная комиссия 1 ставка.

Что делать, если начальник заставляет перерабатывать?

О бесплатной юридической помощи в Волгограде и Волгоградской области. Волгоградской области "О бесплатной юридической помощи.

Кумылженский, Михайловский, Серафимовичский районы.

Как перестать перерабатывать и начать жить? Но если отдыха недостаточно, то утомление накапливается, становится хроническим.

Он выглядит как сложенный пополам лист А4 с пометками разных цветов. Не проверив выявленные нарушения работодателем ст. Цель проекта - открыть кофейню в городе с населением 600 000 человек. Эти граждане, а также лица, выписанные с жилплощади по доверенности, имеют право претендовать на восстановление регистрации.

Проверка продавца и квартиры (дома, земельного участка и т. Подготовка и ведение дел в суде. Проведение переговоров и заключение мирового соглашения.

Она готовит резервы для системы клуба СКА(Санкт-Петербург) и входит в состав Академии Хоккея СКА. На данный момент в школе обучается более 400 детей в возрасте от 5 лет. Наше Агентство занимается комплексным сопровождением СКА-Стрельна: составляет необходимые юридические документы, осуществляет претензионную работу, защищает в судах, помогает в решении налоговых вопросов, консультирует по сделкам с недвижимостью и помогает при спорах, связанных с недвижимостью.

Камышин, 7-й микрорайон, 26 (Доронин Игорь Николаевич). Закрепленные муниципальные районы: Камышинский.

Аккредитованные Отделом по сертификации Российской гильдии риэлторов менеджеры нашей компании готовы провести консультацию по вопросам стоимости, вариантам и срокам обмена или продажи объекта недвижимости. Разбираясь во всех гранях и тонкостях мы готовы оказывать высококвалифицированные юридические консультации по всем указанным вопросам.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Гурий

    прикольно! С многого поржал :)

  2. Рубен

    В этом что-то есть. Понятно, благодарю за информацию.

  3. Мира

    Я подумал и удалил эту фразу