+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Приложение для жалоб на работодателя

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Приложение для жалоб на работодателя

Пресс-служба главного управления ГНС Одесской области сообщает о запуске мобильного приложения, которое поможет Налоговой выявлять факты нарушения законодательства о труде. В приложении сотрудник может сообщить в ГНС о выдаче зарплаты в конвертах, неофициальном трудоустройстве или любых других нарушениях. Наиболее распространенными нарушениями работодателей, о которых вы можете заявить через приложение, являются:. Видеонаблюдение за работниками: как не нарушить закон. Предоставление справок социально-правового характера.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Между заявителем и организацией был заключен договор. Заявитель просит провести внеплановую выездную проверку организации по факту грубейшего нарушения норм Трудового законодательства.

В России разрабатывают приложение для жалоб на работодателя

Между заявителем и организацией был заключен договор. Заявитель просит провести внеплановую выездную проверку организации по факту грубейшего нарушения норм Трудового законодательства.

Лиц, виновных в нарушении трудовых прав заявителя привлечь к установленной законом ответственности. В соответствии с п.

Договора Работодатель обязуется направить Работника на аттестационную подготовку о проверку знаний правил безопасности на II квалификационный уровень по методу РК. В соответствии со ст. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору В соответствии со ст. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем. Как видно из содержания заключенных со мной Договоров на обучение, в них отсутствует условие о конкретном сроке обучения и в нарушение требований ТК РФ, указан 3-х летний срок срок, в течение которого я должен был проработать у работодателя после окончания обучения.

Более того, указанные договоры были заключены как самостоятельные и не являлись дополнениями к уже существующему Трудовому договору. Так, в соответствии со ст. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Так же, в соответствии со ст. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Более того, в день увольнения Работодатель не произвел со мной окончательный расчет и отказался выдать мне трудовую книжку с записью об увольнении.

В связи с моим увольнением, на основании п. Договоров об обучении, Работодатель удержит с меня расходы, понесенные им на оплату моего обучения, пропорционально неотработанному времени.

При этом, в нарушение требований ст. За все время осуществления трудовой деятельности я не воспользовался отпуском. В день увольнения, мне должна была быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере:. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Более того, в соответствии с п. Ранее я обратился с письменной претензией в адрес Работодателя, в которой потребовал выдать мне трудовую книжку и произвести окончательный расчет, трудовую книжку мне выдали, произвести окончательный расчет мне отказались, в связи с чем, вынужден обратиться к Вам с жалобой о нарушении своих трудовых прав.

На основании ст. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. Обращения граждан, военнослужащих и членов их семей, должностных и иных лиц разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - не позднее 15 дней.

На основании изложенного и руководствуясь ст. Лиц, виновных в нарушении трудовых прав Заявителя привлечь к установленной законом ответственности; 3. Ответ на настоящую жалобу с результатами проверки прошу направить мне в письменном виде по вышеуказанному адресу;. Приложение: 1. Копия Заявления об увольнении по собственному желанию; 3. Копия Записки-расчета; 4. Копия бухгалтерской справки; 5. Копия Договора возмездного оказания юридических услуг; 6. Копии чеков об оплате юридических услуг; 7.

Копия претензии в адрес Работодателя;. Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты. В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей. После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный.

Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению. Быстрый ответ по телефону. Задать вопрос юристу. Кратко суть вопроса. Жалоба на нарушение трудового законодательства работодателем. Ответ на настоящую жалобу с результатами проверки прошу направить мне в письменном виде по вышеуказанному адресу; Приложение: 1. Для получения бесплатного письменного ответа юриста подробно опишите ваш вопрос.

Заказать звонок! Заказать Звонок

Работник может пожаловаться на работодателя через мобильное приложение

Пресс-служба главного управления ГНС Одесской области сообщает о запуске мобильного приложения, которое поможет Налоговой выявлять факты нарушения законодательства о труде. В приложении сотрудник может сообщить в ГНС о выдаче зарплаты в конвертах, неофициальном трудоустройстве или любых других нарушениях. Наиболее распространенными нарушениями работодателей, о которых вы можете заявить через приложение, являются:. Вы можете проверить контрагента, который вас интересует, прямо сейчас, оформив заявку на тестовый доступ к сервису. Бизнесу Юристу Бухгалтеру.

Обжалование невыплаты зарплаты через органы труда и социальной защиты

Скачать сервис можно будет бесплатно. Пользователь сможет сделать и прикрепить фото, а также заполнить заявление и отправить на рассмотрение. По итогам рассмотрения поступивших жалоб будут проводиться проверки, приниматься меры по устранению нарушений, а также привлечению виновных к ответственности. Сетевое издание "Гражданские силы. Москва ул. Главный редактор Валерий Ивановский: arspi arspi.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: алло шеф - программа для помощи работникам при проблемах с работодателем

Интернет Войти. Вспомнить пароль Регистрация. Запомнить меня. Новости Наро-Фоминска и Наро-Фоминского городского округа разместить новость. Выберите категорию.

Федеральная служба по труду и занятости Роструд разработает приложение для смартфонов для жалоб работников на нарушения трудового законодательства, сообщают "Известия".

Право написать жалобу на работодателя дает статья Трудового кодекса РФ, при этом Государственная инспекция труда: принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их трудовых прав; предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав. В соответствии с этой статьей Трудового Кодекса , работник может подать заявление для рассмотрения жалобы в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав. Какие же это случаи нарушения трудового законодательства, например:.

Как подать жалобу на работодателя

Одним из самых доступных способов защиты прав работника при невыплате либо задержке выплаты заработной платы работодателем является обращение за помощью к государственному органу по контролю в области трудового законодательства. Такой контроль осуществляют государственные инспекторы труда. Обращаться следует в Департамент по контролю и социальной защите Комитета по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения с письменным заявлением. Также, в департаментах ведется личный прием граждан согласно графику приема. Жалоба пишется в двух экземплярах и сдается в канцелярию Департамента, после чего заявителю выдается талон с указанием даты и времени, а также фамилии и инициалов лица, принявшего обращение, либо на вашем экземпляре ставиться штамп с указанием даты поступления.

Его можно будет скачать бесплатно. Функционал позволит сделать фото и прикрепить фотоматериалы к обращению, сформировать заявление и отправить его на рассмотрение.

Роструд разработает мобильное приложение для приема жалоб на работодателя

В России разрабатывают приложение для жалоб на работодателя Роструд разрабатывает мобильное приложение, через которое граждане смогут пожаловаться на нарушение трудового законодательства. Об этом пишут "Известия". Приложение интегрируют с размещенным на сайте Онлайнинспекция. Роструд заявил о мобильном приложении для жалоб на работодателя Роструд разрабатывает мобильное приложение, с помощью которого каждый в режиме онлайн сможет направить жалобу о нарушении трудового законодательства.

Роструд готовит мобильное приложение для жалоб на работодателя

Для того, чтобы задать вопрос, введите ваше имя и текст вопроса в соответсвующих полях. После того, как мы подготовим ответ на него, вопрос и ответ будут размещены в разделе "Для переселенцев". В крайнем случае, вывести их в подконтрольную Украину 23:48 09. Почему переселенцам необходимо прийти на избирательные участки 31 марта 19.

Роструд создаст мобильное приложение для жалоб на работодателя. Федеральная служба по труду и занятости к концу года представит мобильное.

Жалоба на нарушение трудового законодательства работодателем

На сегодняшний день постоянно растет число разводов. Это заставляет получать знания об этом процессе, и других, связанных с ним, даже до наступления такой необходимости.

Был вынесен судебный приказ. О судебном приказе я не знала.

Сайт предоставляет пользователям возможность задать вопрос квалифицированным юристам в режиме онлайн. Сервис позволяет посетителю самостоятельно выбрать время, в которое специалист перезвонит и бесплатно окажет полную консультацию по всем возникшим вопросам.

Компания (далее ТСП), услуги которой я оплачивал, уже не существует (закрылись, они мошенники). В соответствии с правилами платежной системы MasterCard я подал с требованием вернуть спорные транзакции.

В соответствии с правилами МПС MasterCard было проведено расследование.

Вы сказали - малоимущие, пенсионеры. Кроме того, есть отдельные категории, которые независимо от своего дохода попадают в … Антон Алфимов: Различные льготники.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. nerrebarwinf

    Меня тоже волнует этот вопрос. Подскажите, где я могу об этом прочитать?

  2. Римма

    Опа'

  3. raomota

    Быть ботом это нынче зачетно и уважаемо. Скоро ботам будут давать медали и заносить их в книгу рекордов Гиннеса за превоскодство в идотизме

  4. Кира

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Могу это доказать. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  5. Пульхерия

    Присоединяюсь. Так бывает.